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A员工因个人原因离职,办理完离职手续后未归还三册,他认为这是属于自己的东西,无需归还。请问A员工这么做是否正确?
判断题
A员工因个人原因离职,办理完离职手续后未归还三册,他认为这是属于自己的东西,无需归还。请问A员工这么做是否正确?
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A员工因个人原因离职,办理完离职手续后未归还三册,他认为这是属于自己的东西,无需归还。请问A员工这么做是否正确?
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多选题
员工办理完离职手续后,用人部门需()之后,提交离职资料到人事部,提报离职
A.确定离职日期 B.确定入职日期 C.部门负责人签字 D.确定所有事项已交接完毕
答案
单选题
经纪人张晓强2018年1月因个人原因从北京链家离职,且未办理完离职手续。因离职时有5000元的欠款被列入复职黑名单。现张晓强欲在杭州贝壳复职,那么,他将5000元欠款归还于北京链家后,即可在杭州贝壳办理复职手续()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续,若超过个工作日未按规定办理完离职手续的,则按异常(自动)离职处理()
A.3 B.5 C.7 D.9
答案
判断题
因个人原因要求调整岗位或办理离职手续,原岗位等级自然取消。( )
答案
多选题
员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
A.试用期提前3天书面提出 B.试用期提前30天书面提出 C.非试用期提前30天书面提出 D.非试用期提前60天书面提出
答案
多选题
员工离职要办理什么手续()
A.1、《员工辞职申请表》 B.2、《员工离职移交确认表》 C.3、《员工离职表》 D.4、《员工辞职报告》
答案
判断题
员工离职申请按程序完成审批后,办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结()
答案
主观题
如何办理员工社保和离职手续?
答案
判断题
小王办理了离职手续,当发现员工卡已无权限进入公司安全区域后,认为无需归还员工卡错误)()
答案
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员工离职,应提交书面离职申请,经相关负责人签字后,可办理离职手续()
员工被获准离职时,须办理移交手续,交接工作、归还所有公司物品、结清账目()
员工离职要填写()表,交部门主管审批后,经总经理签字后方可办理离职手续
倘若员工离职时,对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应在办理离职手续后()天内搬离宿舍
转正员工(满三个月)辞职需要提前()申请,并且自行在手机端提交【离职申请】,到期后办理离职手续
下列属于员工办理离职手续的是()
员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职()
员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之后,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度()
员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
上门收款人员为我行员工的(需坚持双人经办原则),可以为正式员工,或尚在试用期的员工和已经提交离职申请,但尚未完全办理完毕离职手续的员工()
员工离职须持《离职申请表》,并按照公司规定程序到相关部门办理手续()
员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前3天书面提出()
员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前3天书面提出()
某4S店B员工因严重违法公司制度被开除,在其办理离职手续时是否需要B员工填写离职申请报告()
员工辞职未归还物资者,即离职之日起,按天计算,每个物资每天应扣除多少钱()
员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前30天书面提出()
员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前30天书面提出()
对未办理完离职审批手续之前擅自离司者,不予办理等相关事宜()
试用期员工离职需要提前3天提出,转正员工需要提前1个月提出,办理完交接手续后方可离开()
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