单选题

下列不属于绩效计划目的的是()。

A. 保证组织
B. 制定公司的绩效目标
C. 提供对员工进行绩效考评和培训的依据
D. 为员工提供努力的方向和目标

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单选题
下列不属于绩效计划目的的是()。
A.保证组织 B.制定公司的绩效目标 C.提供对员工进行绩效考评和培训的依据 D.为员工提供努力的方向和目标
答案
主观题
下列不属于绩效计划沟通内容的是()
答案
单选题
下列不属于长期绩效奖励计划的是().
A.月/季度奖金 B.期股计划 C.期权计划 D.现股计划
答案
单选题
不属于绩效计划实施的是()。
A.对现行绩效状况的监测与反馈 B.绩效目标和工作计划的调整 C.绩效评估 D.绩效改进的计划
答案
单选题
不属于政府绩效管理计划的是()。
A.明确现行绩效状况 B.确定行政组织的战略目标 C.明确工作标准,制定岗位目标 D.绩效计划中的沟通和参与
答案
单选题
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是(  )。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值
答案
单选题
下列选项中,不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是()
A.历年绩效计划 B.职位说明书 C.薪酬满意度调查结果 D.组织目标
答案
多选题
不属于制订绩效改进计划基本流程的是()
A.员工与管理者进行绩效考核结果沟通 B.管理者应尝试换位思考 C.负面反馈的内容应对员工绩效优化提出具体解决方案 D.表扬发自内心
答案
单选题
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值?
答案
单选题
下列不属于薄囊蕨纲的目是()
A.水龙骨目 B.苹目 C.槐叶萍目 D.瓶尔小草目
答案
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