职工发生违纪行为的，除按解除劳动合同处理的以外，受到绩效考核、、、、等情形处理的，同时可以进行转岗培训（）

A员工在犯了“特别严重违纪行为后”，公司有权直接和员工解除劳动合同（） 受到解除劳动合同处理的，可以重新录用、聘用（） 在册职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，要及时依法解除劳动合同，劳动合同主管部门要及时履行解除劳动合同送达程序，确保解除行为合法依规，避免劳动争议出现（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。 《上海铁路局安全生产管理规定》规定：对关键行车岗位等当班，以及其他发生严重违章违纪行为的职工，给予开除处分并依法解除劳动合同（） 一年内累计旷工满三天，按严重违纪解除劳动合同（） 在册职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，要及时，劳动合同主管部门要及时履行解除劳动合同送达程序（） 对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入职工劳动合同（） 发生行为，解除劳动合同（） 职工受到开除（解除劳动合同）处分的，年内不得在中国铁建系统内重新录用（） 员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 员工因违规违纪违法等行为被除名、开除、辞退、解除劳动合同者，可享受职工补充医疗保险（） 各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。 下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。 醉酒驾车被依法处理的职工,用人单位可解除其劳动合同。 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（） 职工因劳动合同发生的劳动争议，由负责调解和处理（）