工作分析的作用表现在（）。
A. 选拔任用合格人员
B. 设计人员培训方案
C. 提供考核奖惩标准
D. 改善内部工作环境
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工作分析的作用表现在（）。
A.选拔任用合格人员 B.设计人员培训方案 C.提供考核奖惩标准 D.改善内部工作环境
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工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )
A.工作分析是绩效管理的重要前提 B.工作分析是绩效管理的客观依据 C.科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础 D.工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效
答案
标高分析的作用主要表现在（）
A.设定目标 B.顾客满意 C.改进绩效 D.促进组织变革 E.提高市场占有率
答案
工作分析的作用有（）。
A.选拔任用合格人才 B.提供绩效考核标准 C.设计人员培训方案 D.改善内部工作环境
答案
工作分析的作用有（）。
A.有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人” B.其成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 C.薪酬体系以工作分析为基础，因而工作分析直接支持薪酬体系的设计 D.通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善工作制度。
答案
简述工作分析的作用。
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工作分析的作用体现为()
A.分工协作系统化 B.任职者的反应 C.选人聘用科学化 D.评价考核客观化
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简述财务分析工作的作用。
答案
工作岗位分析的作用（ ）。
A.为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.为员工的考评、晋升提供了依据 C.是企业优化劳动环境的必要条件 D.是企业改进工作设计的必要条件 E.是工作岗位评价的基础
答案
财务分析在企业管理中的作用表现在（）
A.可提高企业经营决策的准确性 B.有利于企业建立科学的财务制度 C.有利于企业盈利 D.财务分析可改善企业的经营水平.提高效率
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领导工作的作用表现在（）。
流通加工作用主要表现在（）
下列哪项不是工作分析的作用？（）
工作分析的作用不包括（ ）。
工作岗位分析的作用有（）。
工作分析有何作用或意义?
工作岗位分析的作用有（ ）。
工作分析有何作用或意义
简述工作岗位分析的作用。
工作岗位分析的作用包括（ ）。
工作分析的作用不包括()。
工作分析的作用不包括（）。
工作分析结果的表现方式不包括（）
合同分析的目的和作用主要表现在()等方面。
工作岗位分析的作用有（）
论述公共部门工作分析的作用
指导与领导工作的作用表现在（）
医技工作的道德作用表现不包括
事件树分析法是一种时序逻辑的事故分析方法，其作用表现在( )
事件树分析法是一种时序逻辑的事故分析方法，其作用表现在（）
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