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女员工转正后享受每月0.5天无理由假,本假期不可累计使用()
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女员工转正后享受每月0.5天无理由假,本假期不可累计使用()
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单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为15天,按自然日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
女员工生育,男方享受护理假天()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
判断题
配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天()
答案
单选题
员工累计工作满()年,可享受年薪假1天
A.不满1年 B.满1年 C.满1年不满5年 D.满2年
答案
多选题
女员工生育享受 产假,其中奖励假为 天()
A.128,30 B.148,30 C.178,60 D.178,90
答案
单选题
按永吉农商行员工请(休)假制度,女员工生育享受天产假()
A.90 B.95 C.158 D.98
答案
单选题
男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完()
A.7 B.14 C.15 D.42
答案
单选题
法定产假期满后,可享受__天的奖励假()
A.5 B.15 C.30 D.45
答案
单选题
妻子分娩,符合晚育规定的,男员工可享受天护理假,假期待遇与与普通产假相同()
A.7 B.15 C.20 D.30
答案
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已婚员工探望父母休探亲假的,每年一次假,假期为20天()
护理假:男员工配偶生育的,享受天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天()
男员工配偶生育的,享受20天护理假()
符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工,当年不可享受年休假()
司龄满()年员工每月按职级享受司龄工资,司龄满()年员工和转正的管理层可享受孝顺金。
直营门店所售其他品牌可在异店享受30天无理由退换服务()
公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假()
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