以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（）。
A. 从企业战略目标出发
B. 以人力资源规划为指导
C. 注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D. 避免培训的短视效应
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以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（）。
A.从企业战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.避免培训的短视效应
答案
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。
A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化和层次化的要求
答案
战略导向培训配套体系建设不包括()。
A.战略导向的培训制度体系建设 B.战略导向的企业文化体系建设 C.战略导向的培训文化建设 D.战略导向的后勤支撑体系建设
答案
战略导向培训与开发体系的特征包括（）。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导，以应对不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
战略导向培训与开发体系具有以下特征（ ）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化、层次化的要求，避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
战略导向培训与开发体系的特征包括（）
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员.稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化.层次化粒要求 E.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
答案
战略导向培训配套体系建设中，（）企业员工培训工作健康发展的根本保证。
A.财务资源 B.培训制度 C.信息资源 D.人力资源
答案
简述战略导向培训配套体系建设包括的内容。
答案
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。
A.战略导向的培训制度体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略导向的企业文化体系 D.战略导向的后勤支撑体系
答案
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C.满足培训需求多样化、层次化的要求 D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
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