下列不属于长期绩效奖励计划的是().

长期绩效奖励计划主要包括( )。 长期绩效奖励计划不包括（ ） 不属于个人奖励计划的是(   )。 下列不属于长期计划步骤的是（）。 不属于个人奖励计划优点的是（ ）。 不属于个人奖励计划优点的是（）。   不属于绩效计划实施的是（）。 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在(    )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。 不属于政府绩效管理计划的是()。 下列不属于计划生育奖励的规定主要有（） 特殊绩效奖励计划属于（）。 企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　　）。 下列选项中，不属于奖励计划在应用时存在的问题的是（） 下列不属于内部审计部门长期计划要求的是（） 下列选项中，不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是（） 不属于制订绩效改进计划基本流程的是（） 绩效工资可以是短期的，也可以是长期的，下列不属于短期性绩效工资的是（） 在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　）。