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我们培训完员工,马上再要进行的工作是()
单选题
我们培训完员工,马上再要进行的工作是()
A. 布置店面,氛围营造
B. 对培训内容进行考核
C. 赶快预约客户到店
D. 安排客户体验
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单选题
我们培训完员工,马上再要进行的工作是()
A.布置店面,氛围营造 B.对培训内容进行考核 C.赶快预约客户到店 D.安排客户体验
答案
单选题
在岗培训,是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的()培训。
A.专业知识 B.技能 C.就业能力 D.A和B均正确
答案
单选题
员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。
A.知识差距 B.技能差距 C.个人绩效差距 D.能力差距
答案
单选题
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是()
A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案的情况 C.加强员工与企业的联系 D.增强员工荣誉感
答案
单选题
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的()
A.助推剂 B.隐藏性 C.隐蔽性 D.互动性
答案
单选题
员工培训工作的起点是 ( )
A.培训需求分析 B.拟定培训计划 C.培训规划方案设计 D.培训成果转化
答案
单选题
组织对员工完成工作的能力进行定期的,确定培训需求,并提供培训()
A.评审 B.评估 C.估计
答案
多选题
根据《员工培训管理规程》,属于我们公司的培训类别有()
A.新员工培训 B.转岗培训 C.返岗培训 D.日常培训
答案
判断题
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训()
答案
单选题
整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估 E.培训效果评估
答案
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整个员工培训的首要工作是( )。
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员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()
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(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的( )。
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在新员工入职培训中,一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训,其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行,以便员工熟悉岗位开展工作的是()
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