员工培训工作的起点是 ( )

企业员工培训开发的首要工作是（）。 在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。 在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（） （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（） 人员培训活动的起点是（　　）。 我们培训完员工，马上再要进行的工作是（） 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 在岗培训，是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的()培训。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作 分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。 矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。 让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。这种培训是