多选题

哪些是实习生、试用期、正式员工都可以享受的福利()

A. 生日福利
B. 年度体检
C. 探亲费
D. 员工关怀

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多选题
哪些是实习生、试用期、正式员工都可以享受的福利()
A.生日福利 B.年度体检 C.探亲费 D.员工关怀
答案
单选题
实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请
A.7天/15天 B.15天/30天 C.3天/30天 D.15天/30天
答案
单选题
公司试用期/正式员工正常出勤,可享受()交通补助福利
A.100元/月 B.200元/月 C.300元/月 D.400元/月
答案
单选题
实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
多选题
《实习生管理制度》实习期在()以内者,实习期结束后必须再设定1-3个月试用期,实习期和试用期合计时间原则上不得超过()
A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.一年
答案
单选题
金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行()
A.全额 B.发放1/3 C.减半 D.发放1/4
答案
单选题
实习或试用期员工提出辞职需要提前,正式员工必须提前以书面形式提出()
A.3天;1周 B.3天;30天 C.1周;30天 D.1周;1周
答案
单选题
试用期员工自转正通过批准后,享受集团准员工的各项绩效及福利待遇()
A.当天 B.下一周 C.当月份 D.下一个月份
答案
判断题
优步市值高达600亿美元,但其上海运营部的实习生远远超过正式员工,说明实习生要比正式员工更能发挥效用。()
答案
判断题
优步市值高达600亿美元,但其上海运营部的实习生远远超过正式员工,说明实习生要比正式员工更能发挥效用。
A.对 B.错
答案
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