A网点非机动班员工小赵离职了，主管直接提交流程将区域调整给机动班员工小张，主管的做法正确吗？

员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 员工离职要提前多少天提交申请（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 员工离职交接提报审批流程为（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（） 级主管可对本网点3级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3级主管的休假离职必须由9级主管处理。 级主管可对本网点3级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3级主管的休假离职必须由9级主管处理。 全流程上下好订单，直接提交总部，无需自行或区域复查审核（） 以下哪项在员工离职流程不正确（）。 员工离职后需要办理转出的流程（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 员工离职申请书应由本人出具并提交（） 离职依员工是否自动移动为标准，可区分为自动离职与非自动离职。()