以写辞职报告的形式解除劳动合同关系，彰显出现代社会的人才流动不断追求正规化和人性化的特点。

建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同? 建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同（） 如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前(      )个月以书面形式通知劳动者本人。 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 有效期内降职降级惩处两次（含）以上，按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理（） 劳动合同解除文书的类型与劳动合同解除的情形没有直接的对应关系。 员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（） 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（）