区主任职务津贴按职级责任额达成率（含回算业绩）核发，达成率高于（）则足额发放，新晋升（不含二次晋升）区主任半年内职务津贴不削减

员级专业技术职务津贴的标准为（每人每月）50元（） 获得业绩津贴的人群包含下列哪个职级（） 展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例（） 班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象（） 班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象（） 与收展主管职务津贴挂钩的日常考核，必选项目不包含（） 展业区A育成展业区B，在回算期内，展业区A管理津贴规模提奖系数（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式（） 钣喷回厂台次达成率的目标是（）得分是 区主任管理津贴中，活动率系数100%的活动率范围是（） 下列哪些职级的职级津贴不适用职级津贴系数调整（） 当营业处当月有效人力为13人，营业处总监层级的职务津贴是（） 保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。 区主任筹备课当月需达成的条件，下列说法中正确的是（） 母区育成子区的，计算其展业达成津贴人均产能时，下列说法错误的是（） 自贸区通过（）达成，自贸试验区通过（）达成 区主任当月辖区人均产能须达到（）元（含）以上，展业区管理津贴才不为0 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。 《销售薪资管理》销售主任其自销所产生的车辆、精品、保险业绩可纳入所带营业课的业绩计算达成率，但不可再纳入计算目标管理奖励的基数。