单选题

某装置开车期间,一员工正在现场巡检,因踩到一根闲置的脚手架钢管,左脚失去重心,致脚踝扭伤。此人身伤害事故原因分析不正确的是()。

A. 装置对开工现场环境管理不到位
B. 这是操作人员自身不小心,跟别人无关
C. 施工人员施工结束之后没有对现场进行清理

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单选题
某装置开车期间,一员工正在现场巡检,因踩到一根闲置的脚手架钢管,左脚失去重心,致脚踝扭伤。此人身伤害事故原因分析不正确的是()。
A.装置对开工现场环境管理不到位 B.这是操作人员自身不小心,跟别人无关 C.施工人员施工结束之后没有对现场进行清理
答案
判断题
某员工因与同事玩闹,一脚踩到车间路边沟中致骨折,不该被认定为工伤。
答案
主观题
公司一员工因工伤入院治疗,不知认定为工伤后,医疗费用能报销多少?
答案
单选题
通过()模块,可以设置某一员工的工作范围
A.定位中心 B.考勤管理 C.任务管理 D.客户管理
答案
单选题
公司与同一员工可以约定几次试用期()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
主观题
同一员工15天特别事假一年最多可请()次。
答案
主观题
同一员工15天特别事假一年最多可请()次
答案
单选题
用工单位与同一员工只能约定1次试用期()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作,但发现这一员工对此并没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致这名员工没有工作的动力
A.期望值 B.相对值 C.效价 D.绝对值
答案
单选题
一员工在上班途中因帮助一位老客户,上班迟到,向站长解释后,站长应如何处理?()
A.未请假,必须按迟到进行处理 B.主动帮助客户是员工的美德,应予提倡,不能算迟到 C.上班时间擅自在外帮助一个客户,而影响了为更多客户服务,应该按迟到处理 D.按迟到进行处理,但对帮助顾客的行为予以表扬。
答案
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