下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
A. 民办非企业单位
B. 会计师事务所
C. 个人独资企业
D. 外商投资企业
查看答案
相关试题
换一换
下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
A.民办非企业单位 B.会计师事务所 C.个人独资企业 D.外商投资企业
答案
下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。
A.外商投资企业 B.个人独资企业 C.会计师事务所 D.民办非企业单位
答案
劳动合同法的用人单位适用范围是（）
A.中国境内的企业承包 B.个体经济组织 C.民办非企业组织 D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
答案
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。()
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内
答案
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院，不能从事原工作 C.女职工在孕期问 D.女职工在哺乳期内
答案
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.职工患病，在规定的医疗期内的 B.职工非因工负伤医疗期后不能胜任原工作和调整后的工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
答案
热门试题
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
属于《劳动合同法》规定的用人单位的有( )
依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
使用微信扫一扫登录
