多选题

根据《员工违规行为处理实施细则》规定,私自在外兼职的,给予有关责任人员处分;批评警告无效的,给予;私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予解除劳动合同()

A. 警告
B. 记过
C. 解除劳动合同
D. 开除

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单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,员工贷款流入股市的,给予有关人员处分()
A.记过至留用察看 B.记过至撤职 C.记大过至留用察看 D.记大过至撤职
答案
多选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,私自在外兼职的,给予有关责任人员处分;批评警告无效的,给予;私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予解除劳动合同()
A.警告 B.记过 C.解除劳动合同 D.开除
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,警告的处分期为()
A.三个月 B.半年 C.九个月 D.一年
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,对违规责任人员的处理原则()
A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.以上都正确
答案
多选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,违反规章制度行为是指本行员工违反()
A.国家法律.法规 B.金融规章制度 C.本行各项基本制度.管理办法、操作规程 D.劳动纪律
答案
多选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,纪律处分期满后,表述正确的有()
A.未发生新的违规行为.自动解除。 B.对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的.由原处理单位研究决定,可以延迟解除处分。 C.延迟解除处分的.延长处分期不得超过48个月。 D.对于受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的.由受处分人提出申请,报原处理单位批准,提前解除处分。提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的一半
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,受记大过处分的,按上年绩效工资标准()
A.扣发3个月绩效工资 B.扣发4 个月绩效工资 C.扣发5个月绩效工资 D.扣发6个月绩效工资
答案
多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A.实事求是 B.客观公正 C.处罚与教育相结合 D.鼓励自查自纠
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,采取行贿等不正当手段谋取职务或职级待遇的,所得利益一律取消,并给予处分()
A.撤职至留用察看 B.撤职至开除 C.记大过至留用察看 D.记大过至开除
答案
单选题
《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定,私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予()
A.开除处分 B.撤职至开除处分 C.解除劳动合同 D.记大过至开除处分 E. F.
答案
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根据《员工违规行为处理实施细则》规定,受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,延长处分期或从重、加重处理,直至开除或解除劳动合同() 根据《员工违规行为处理实施细则》规定,员工在工作期间,存在利用单位电脑、网络炒股、娱乐、看小说或其他影响工作等不良行为的,给予有关人员警告至记大过处分() 根据《员工违规行为处理实施细则》规定,不服从组织安排,拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等,视情节轻重,给予有关人员警告至开除处分() 《丹东银行前台员工违规行为处罚实施细则》可以实施的处罚措施有() 《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定,对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按发放工资() 根据《员工违规行为处理实施细则》规定,在案件调查过程中,总行可以根据办案部门的建议对有关责任人员采取停职、责令辞职、免职等处理措施() 《福建农信员工违规行为处理办法》规定,私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级() 根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议) 根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议) 按《福建农信系统员工违反规章制度处理实施细则补充规定》,考试舞弊,替考或请人替考,以及考试组织、审查、命题、实施过程中存在泄露秘密、程序违规等行为的,给予有关人员处分() 《植物检疫条例实施细则》规定,兼职森检员能够签发《植物检疫证书》() 《河北工业大学学生考试违规处理实施细则》中的考试违规只是指考试作弊() 下列哪项属于违规扣分实施细则需扣分项目() 《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定,监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分,纪律处分与其他处理不可并处() 私自承揽业扩工程,涉及金额的视情节轻重,给予留用察看处分或解除劳动合同。出处:《国网江西省电力公司员工奖惩实施细则》() 根据6S管理实施细则规定,员工办公桌面可以长期摆放的物品有()。 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,对负领导或管理责任的人员扣罚绩效工资(责任经济赔偿除外)对应的积分标准如下() 根据《江苏移动数据机房规范实施细则(2006版)》规定,机柜行标牌粘贴于机柜()侧 员工待岗管理实施细则适用于()
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