登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指( )
单选题
员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指( )
A. 组织认同
B. 组织忠诚
C. 心理契约
D. 组织承诺
查看答案
该试题由用户851****71提供
查看答案人数:6324
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户851****71提供
查看答案人数:6325
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指( )
A.组织认同 B.组织忠诚 C.心理契约 D.组织承诺
答案
判断题
专技天下: 组织承诺指的是员工对组织及其目标的认同感,以及对组织的归属感。
答案
单选题
组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意()
A.酒店工作的小郑时刻保持着装整洁,她认为这既是对客人的尊重,也是对自己的尊重 B.成某应聘到一家效益较差的制衣公司后,觉得有责任帮助公司走出困境,经过交流,他与老板达成转产共识,结果新产品上市后供不应求 C.商场营业员小李认为,对工作有利的,对自己也有利;不重视自己的工作就是不尊敬自己,也绝不可能把工作做好 D.网络公司的小苏工作勤奋,富有热情,他觉得公司的目标实现之时,就是他个人的价值实现之日
答案
单选题
员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的()
A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.绩效承诺
答案
主观题
员工对组织的认同主要表现为什么?
答案
单选题
组织认同感与员工辞职率的关系是( )
A.正比关系 B.反比关系 C.方差关系 D.无相关关系
答案
单选题
在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
单选题
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.合同承诺
答案
单选题
表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。
A.工作满意度 B.组织承诺 C.工作涉入 D.组织认知
答案
主观题
组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()
答案
热门试题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是( ?)
员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交换是以下哪种组织类型()。
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的( )。
在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为( )
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑( )。
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑( )。
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
( )是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
根据组织承诺类型的划分,用来衡量员工对组织的感情依赖、认同和投入度的属于()。
组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说,组织承诺度越高,员工流动的可能性就越少
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
员工出于责任和义务而留在组织内,是( ) 。
要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行,需要:
将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列,并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即()
从经济学角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织承诺()
中国大学MOOC: 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP