在下列理论中，主张管理者应当吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，强化工人的责任，依靠工人的自我管理的理论是（）

管理者决定是否雇佣一个工人属于程序化决策（） 某公司在建立明确承诺制度时，以车间工人人数多且工作忙为理由，不让车间工人参与，你认为下面表述正确的是：（） 假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（）。 如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（） 假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益。那么这位管理者接受的道德观是（） 如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是_________。 持X理论的管理者大都采取的管理模式是（） 霍桑试验中照明与工人工作效率关系的试验结果，让梅奥有理由认为应该对管理者进行训练，让他们能够更好地倾听工人的意见，了解工人的情绪（） 班级管理者广泛发动被管理者积极参与管理活动，以完成各项任务的管理方式是（） 中国大学MOOC: 管理者对质量负有15%的责任，工人只有15%的责任。 当前，西方发达资本主义国家通过发展股份公司、拓展全球市场、吸收工人参与企业管理、推行职工持股计划、建立社会福利制度等方式，调整，在一定程度上缓和了阶级矛盾 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 提出通过“观念革命”建立起工人与管理者之间的良好劳资关系（） 吸收工人.农民和知识分子以外的其他阶层人士入党，会动摇我党的阶级基础。 特变电工人追求（），各级管理者只有在成就员工、成就团队的过程中，才能赢得信赖和尊重 保养所用时间为7天左右，以维修工人为主，操作工人参加来完成的是（） 现代管理决策理论认为，在管理者职能中，基层管理者做的更多的是 下列()不是公平理论对管理者的教益。 根据市场择时理论，当公司股价被高估时，管理者应当（）。 Ｙ理论提倡对工人进行培训和长期雇佣，鼓励职工参与企业决策。()