版乘务岗位绩效考核方案中，个人所有病假扣分（含临时病假）不纳入班组得分范畴（）

管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，生产人员病假、事假、产假、探亲假、搬家假、女职工计划生育假等，均累计个人绩效考核积分（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 店铺绩效考核表有岗位需要考核（） 本企业工龄已满8年及8以上者病假累计5天及以上的，病假只扣除当月绩效工资，不扣除岗位工资（） 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为（） 自2020年1月1日起，符合不纳入个人百分制扣分且造成累计病假天数达到90天（含）以上人员将不予以调降岗职处理的病假类型有（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 员工当月病假10天（含）以上的，考核工资、安全奖、劳保减半发放（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（） 员工个人绩效考核因素有（） 《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版）》中厅堂岗位人员个人考核指标包含（） 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 管理者绩效考核表格中，如退货指标控制超出规定的控制率的，扣分绩效分（） 在公司绩效考核方案中，月奖金总额由构成（） 以下属于临时病假的有（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：()