（）薪酬策略强调高投入高回报。

对于市场挑战者来说，高风险高回报的战略是（） （　　）薪酬策略强调企业薪酬低于或落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 （）的投资目的是通过资本的退出，从股权增值当中获取高回报 关于理财产品，“高风险一定会有高回报”，这种说法是？（） 以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。 （ ）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。 下列工程项目主要利害关系者中，最希望项目能提供较高回报的是（ ）。 从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是（） 从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是（　　）。 保本基金的投资目标是在锁定下跌风险的同时力争有机会获得潜在的高回报（） ()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 (2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（　　）。 与高技术含量、高回报率的经济领域相比较，基础建设存在（）等问题。 在美国的（B）上市的公司普遍具有高科技含量、高风险、高回报、小规模的特征（） ( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。 薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是（） 从广义上来说，薪酬包括（）等回报 一般来说，规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业，通常采取的薪酬水平定位策略是（） 企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。