单选题

当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下,制定劳动定额更为适宜的方法是( )

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 定额标准资料法

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单选题
当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下,制定劳动定额更为适宜的方法是( )
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.定额标准资料法
答案
单选题
某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是( )
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.工时测定法
答案
单选题
制定典型零件或典型工序的定额标准时,工作量较大时,编制劳动定额宜采用的方法是()
A.经验估计法 B.技术测定法 C.统计分析法 D.比较类推法
答案
单选题
以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法是 ( )
A.统计分析法 B.类推比较法 C.技术计算法 D.技术测定法
答案
单选题
采用适当的方法,(  )地制定出产品、零件、工序的各项工时定额,为企业经营管理提供基本数据,是劳动定额管理的首要环节,也是搞好定额管理的基本前提。
A.“快、准、全” B.“快、准、稳” C.“快、准、狠” D.“狠、准、稳”
答案
单选题
以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法属于( )
A.类推比较法 B.统计分析法 C.经验估工法 D.技术分析法
答案
单选题
一般情况下,单件小批生产模具零件的工序安排多为( )。
A.工序分散 B.工序集中 C.集散兼有 D.因地制宜
答案
单选题
单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用(  )
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.工时测定法
答案
单选题
(11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( )
A.类推比较法 B.统计分析法 C.经验估工法 D.技术分析法
答案
单选题
当企业所生产的各种产品差异很大、产品品种较多,在按职能设置的市场营销组织无法处理的情况下,适宜建立()
A.职能型营销组织 B.产品型营销组织 C.市场型营销组织 D.地理型营销组织
答案
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产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额() 劳动定额中作业时间是指直接或间接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间() 编制劳动定额时,对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。 对于单件小批生产类型中的标准件,我们在制定劳动定额时,应该采用()。 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 劳动定额水平既指导着生产,又制约着分配,因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的(  )。 劳动定额形成的基础是工序定额 工序卡片主要用于大批大量生产中的所有零件,中批生产中的复杂产品的关键零件以及单件小批生产中的关键工序。 对于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计制度健全的施工过程,可以采用()制定劳动定额。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些? 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求 在多工序生产情况下,某工序在产品的完工程度为与单位完工产品工时定额的比率() 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额,以下属于劳动定额的是 ( ) 在企业产品品种较多的情况下,可以按主要品种的有关资料进行本量利分析需要满足的条件有( )。 ()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 承制产品劳动定额的制定,采用()类推比较法、定额标准资料法等方法制定 正确及时地统计产品的(  ),有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况,衡量现行劳动定额水平是否先进合理。
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