用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是（） 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（ ）。 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（） 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形 用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（） 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。 劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 用人单位劳动标准适用于（）。 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。() 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。() 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准（）