只要领导者意识到下属渴望公平的心情，奖惩分明就会变得很简单（）

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往（） 领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这需要领导者具有 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 四渡赤水的主要领导者是（ ? ? ） 现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 领导者的合群意识往往很强。() 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 消费者尚未意识到或需要他人提醒之后才意识到的问题是() 消费者尚未意识到或需要他人提醒之后才意识到的问题是（ ） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 领导者批评下属的正确做法是() 领导者得到下属的认同和拥戴（） 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括()