单选题

共同管理层次是一种()。

A. 约束管理
B. 激励管理
C. 自发管理
D. 推动管理

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什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。 共同配送是一种产权层次上的共享,也称集中协作配送() 管理层次的多少受到有效管理层次的限制。() 管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多() 当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。() 管理层次 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。() 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题,对于管理跨度和管理层次,下列说法正确的是() 层次码是一种()。 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度,则管理层次可适当减少。() 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次,较小的宽度意味着较多的层次。这样,按照管理宽度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:()和()。 项目总控是一种【】的高层次的工程管理活动 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系 管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级,管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时,组织的管理层次与管理幅度呈() 管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次()
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