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共同管理层次是一种()。
单选题
共同管理层次是一种()。
A. 约束管理
B. 激励管理
C. 自发管理
D. 推动管理
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单选题
共同管理层次是一种()。
A.约束管理 B.激励管理 C.自发管理 D.推动管理
答案
主观题
管理层次与管理幅度呈现出一种()的形态
答案
单选题
管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是()
A.垂直结构 B.扁平结构 C.水平结构 D.倒金字塔结构
答案
单选题
在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是()。
A.锥形结构 B.直线结构 C.金字塔结构 D.扁平结构
答案
单选题
管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是 ( )
A.垂直结构 B.扁平结构 C.水平结构 D.倒金字塔结构
答案
主观题
管理层次就是组织的纵向(),它是一种垂方向的分工形式
答案
判断题
扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
答案
判断题
锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
A.对 B.错
答案
单选题
当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
答案
热门试题
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
共同配送是一种产权层次上的共享,也称集中协作配送()
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管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多()
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管理层次
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项目总控是一种【】的高层次的工程管理活动
改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系
改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系
管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级,管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时,组织的管理层次与管理幅度呈()
管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次()
一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次()
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