如果销售人员认为薪酬和福利存在着不足和不公平，它们会成为强大的反激励因素。()

下列各项中，会造成社会不公平的有（） 下列选项中，属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”，应当考虑的因素有（）。 授权给员工可能会导致服务的不公平。() 禁止具有市场支配地位的经营者以不公平的销售卷烟商品或者以不公平的低价购买卷烟商品（） 《反垄断法》 规定，禁止经营者无正当理由，以不公平的高价销售商品或以不公平的低价购买商品（） 基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（） 培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。 培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平（） 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。() 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他会采用（）的方式恢复公平感 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（） 当员工通过比较后感到不公平时，会采取以下哪些行为（） 不公平度指标有哪些指标（） 不公平感产生的原因包括()。 导致社会不公平的原因包括( )。 采购合同中如果存在显然不公平的条款，那么该合同属于（） 在现实生活中，不公平现象时有发生。当遭遇到不公平对待时，错误的应对措施是（） 下列属于社会不公平的原因有()。 提出“结构不公平”理论的学派是（） “不公平损害”来源于哪个国家()