(2012.10多2 8)根据劳动合同法的

规定，用人单位可以随时解除劳动合同的

情形有 ( )

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（） (2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同的是（ ）。 (2012.10多2 8)根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( ) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。