培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
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培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
答案
违反红线项点的责任人至少离岗培训（）个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训（）个月
A.1 B.3 C.6
答案
煤矿企业是安全培训的责任主体，矿长、董事长、总经理是安全培训工作的第一责任人（）
答案
按培训目的划分，培训包括______、______、_____、______四种
答案
培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
答案
违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训6个月（）
A.正确 B.错误
答案
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述，错误的是（）。
A.竞争力的提升 B.市场占有率的扩大 C.成本的下降 D.组织利润的增加
答案
培训有效性的要求。
答案
违反（）的责任人，到集团公司职工培训基地进行脱产培训
A.通用其他安全红线 B.专业安全红线 C.公共卫生安全红线 D.道路交通安全红线
答案
对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（）
A.是 B.否
答案
热门试题
下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。
培训有效性评估应该始于（ ）
培训的有效性信息类型。
培训有效性的要求不含（ ）。
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（ ）忽视了培训内容的有效性要求。
违反（）红线的责任人，由段负责教育培训
培训有效性评估的方法包括（ ）
培训有效性的评价方式是( )。
培训有效性的评价方式有( )。
培训效果的有效性是指（）。
（）是解决培训有效性的关键。
培训有效性信息的类型包括（ ）。
简答培训有效性评估的方法。
培训的有效性信息类型有（ ）。
简述培训有效性评估的技术。
简答培训有效性评估的内容。
简述培训有效性评估的含义。
简述培训有效性评估的技术
简答培训有效性评估的内容
简述培训有效性评估的含义
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