2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日

• 1. 下列团体中，属于联谊团体的是（）。  

  A工作小组

  B市场部

  C球迷会

  D工会

• 2. 属于劳动合同的必备条款的是（）。  

  A用人单位的名称

  B劳动纪律

  C违反劳动合同的责任

  D劳动合同终止的条件

• 3. 劳动合同订立原则不包括（）。  

  A合情合理原则

  B公平原则

  C平等自愿原则

  D诚实信用原则

• 4. 下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（）。

  A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺

  B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高

  C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出

  D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

• 5. 关于观察法这种工作分析方法的说法，错误的是（）。  

  A它成本低、经济实用，且易操作

  B从事工作分析的人员能够比较全面和深入地了解工作要求

  C它适用于以脑力劳动为主的工作

  D它可能使员工产生被监视的厌烦心理

• 1. 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。

  A操作简单、成本低

  B适合各类企业开展

  C结构化程度高

  D具备多方沟通协调的功能

  E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

• 2. 态度预测行为应考虑的因素有（）。  

  A态度的特殊性水平

  B时间因素

  C自我意识

  D态度强度

  E态度的倾向

• 3. 培训与开发的评估内容有（）

  A反应评估

  B学习评估

  C工作行为评估

  D过程评估

  E结果评估

• 4. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

  A调查范围广

  B不影响被调查人员的正常工作

  C问卷的回收率通常较高

  D随时控制访谈进度

  E对问卷编制的技术没有要求

• 5. 人力资源和其他资源一样()。

  A不可衡量性

  B物质性

  C可用性

  D有限性