2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日

• 1. （ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

  A价值观

  B世界观

  C人生观

  D爱情观

• 2. 高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策。  

  A人力资源规划

  B人力资源战略

  C人力资源管理

  D人力资源开发

• 3. 组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。  

  A团体

  B意愿

  C程度

  D利益

• 4. 下列不是团体中沟通的作用的是（）。  

  A选择性知觉

  B激励

  C情感表达

  D信息流通

• 5. 安全目标管理的核心是（）

  A安全目标体系

  B安全目标的评价

  C安全目标的实施

  D安全目标的考核

• 1. 马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。  

  A内置模式

  B外设模式

  C联合模式

  D整合模式

  E联动模式

• 根据下面资料，回答问题 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。
  
  
  2. 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。  

  A吸引

  B保留

  C激励

  D规划

• 3. 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。

  A胜任特征模型是指担任某一特定的角色所需要具备的能力、知识和技能的总和

  B有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织

  C胜任特征模型是在特定职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构

  D心理学家威尔逊把领导的胜任特征简化为预测变化、寻求支持和驱力水平

  E麦克利兰认为作为一个优秀的领导应该具备个人效能和服务意识等能力

• 4. 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

  A工作职责

  B工作所需知识技能

  C工作的内外部联系

  D工作满意度

  E工作的社会和心理环境

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  5. 团体的发展可以分为（）。  

  A形成期

  B冲突期

  C规范期

  D产出期