2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月10日

• 1. 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )

  A根据个人绩效来分配奖金  

  B按工资比例区别奖金

  C组员平均分配奖金 

  D按贡献大小分配奖金

• 2. 招聘广告在性质上属于（）。  

  A要约

  B反要约

  C要约邀请

  D承诺

• 根据下面资料，回答问题 杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
  
  
  3. 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。  

  A真我、自我和超我

  B本我、自我和超我

  C本我、真我和超我

  D本我、自我和假我

• 4. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。

  A1000元以上5000元以下

  B2000元以上6000元以下

  C3000元以上8000元以下

  D5000元以上9000元以下

• 5. （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。  

  A劳动管理

  B劳动保护

  C劳动报酬

  D劳动时间

• 根据下面资料，回答问题 M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。
  
  
  1. 工作满意度的决定因素有（）。  

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D工作的性质

• 2. 妨碍沟通的因素主要包括（）。  

  A过滤作用

  B忠诚度

  C选择性知觉

  D情绪因素

  E语言理解力

• 3. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。

  A可以在短时间内收集到所需的信息

  B对问卷编制的技术要求不高，易操作

  C调查范围广

  D费用低

  E不影响被调查人员的正常工作

• 4. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

  A记忆能力

  B推理能力

  C社交技能

  D关系处理能力

  E空间感觉能力

• 5. 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。

  A它结构严密，层次性强，评分模式固定

  B考官能够灵活自由地提问

  C它的效果往往高于非结构化面试

  D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化

  E它要求对同一位求职者实施系列面试