2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月3日

A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

C工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

D工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济个更容易操作的功能工作方法

A宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

B宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D宽带薪酬不利于员工的职位晋升

A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

A观察法成本低、经济实用

B观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

C观察法不会使员工产生厌烦心理

D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

A团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

B成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

C团体规范形成，凝聚力增强

D团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务