2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日

• 1. 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。

  A42

  B50

  C55

  D60

• 2. 关于住房公积金的说法，错误的是（）。  

  A职工个人缴存部分由本人自行缴存

  B职工购买住房时，可提取账户的存储余额

  C用人单位缴存部分由其自行缴存

  D职工退休时，可提取账户的存储余额

• 3. 关于职业损伤的说法不正确的是（）。  

  A职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害

  B包括被法律认可的职业病损伤

  C不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤

  D当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施

• 4. 关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）

  A员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

  B协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

  C协商解除如果是企业提出的，只须酌情支付经济补偿金

  D必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

• 5. 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。

  A360°评估法

  B行为锚定法

  C标杆超越法

  D关键绩效指标法

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  1. 克服小组沟通障碍的途径有（）。  

  A利用反馈

  B精简语言

  C主动倾听

  D情绪控制

• 2. 态度预测行为应考虑的因素有（）。  

  A态度的特殊性水平

  B时间因素

  C自我意识

  D态度强度

  E态度的倾向

• 3. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。

  A因实施社会保险制度而发生的社会关系

  B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

  C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

  D因职工损害企业利益而发生的社会关系

  E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

• 4. 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

  A反应评估

  B学习评估

  C工作行为评估

  D投资收益评估

  E工作绩效评估

• 5. 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。  

  A企业文化分析

  B人员技能、能力和综合素质分析

  C可获得的培训资源分析

  D公司战略分析

  E组织支持分析