2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月11日

• 1. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是( )。

  A方法研究包括过程分析和作业分析

  B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象

  C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究

  D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

• 2. （）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。  

  A工作热情

  B努力上进

  C目标明确

  D职业倦怠

• 3. 下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。  

  A考核主体多样化

  B比单一评估主体评价更加客观

  C360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度

  D比单一评估主体更加简单

• 4. 评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用，这是培训与开发效果评估中的（）。  

  A工作行为评估

  B学习评估

  C结果评估

  D反应评估

• 5. 吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和（ ）。

  A深度

  B广度

  C外延

  D产品

• 1. 将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（）。  

  A定价法

  B绩效法

  C管理奖励法

  D技能法

  E能力法

• 2. 人力资源管理的核心功能是（）。

  A吸引

  B保留

  C开发

  D激励

  E维持竞争优势

• 3. 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是( )。

  A通常可以分为描述性标准和量化标准

  B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态

  C大部分的被评估对象都要达到卓越标准

  D指标评价标准要对员工有很高的压力才好

  E指标评价标准要每个月都做调整

• 4. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）

  A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  B当地政府财政支出水平

  C劳动生产率

  D行业之间经济发展水平的差异

  E地区之间经济发展水平的差异

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  5. 团体的发展可以分为（）。  

  A形成期

  B冲突期

  C规范期

  D产出期