2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月13日

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  1. 后来很多人不能参加活动，是由于小组缺乏（）。  

  A团体规范

  B兴趣

  C领导约束

  D奖励

• 2. 我国在（）恢复在国际劳工组织中的活动。  

  A1919年

  B1971年

  C1983年

  D1984年

• 3. 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  

  A10

  B15

  C20

  D30

• 4. 关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

  A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

  B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述

  C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

  D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

• 5. 按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（）。

  A生活困难补助费

  B津贴和补贴

  C加班加点工资

  D计时工资

• 1. 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（ ）。

  A描述

  B解释

  C预测

  D控制

  E反馈

• 2. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

  A《中华人民共和国社会保险法》

  B《社会保险费征缴暂行条例》

  C《失业保险条例》

  D《中华人民共和国劳动合同法》

  E《工伤保险条例》

• 3. 特质论的假设有（ ）。

  A人格特质在空间上相对稳定

  B人格特质在时间上不稳定

  C人格特质在时间上相对稳定

  D人格特质在空间上不稳定

  E人们的情绪、态度不会有波动

• 4. 有助于提高团体凝聚力的是（）

  A团体的同质性较高

  B团体具有较大的规模

  C加入团体的难度很大

  D民主的领导方式

  E团体过去有很好的成功经验

• 根据下面资料，回答问题 甲企业最近几年不断发展，公司规模日益扩大，人手紧缺，尤其是销售部门。公司管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺。他们首先考虑了公司目前急需人员的岗位和所需人数，然后制订了详细的招募计划，通过人力资源部门，终于在一个月内完成了空缺人员的招募，为公司注入了新的血液，公司又开始正常运转。
  
  
  5. 甲企业进行招募时，可以采用（）。  

  A高薪战略

  B培训战略

  C广泛搜寻战略

  D培优战略