2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月17日

• 1. 不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。

  A人是价值创造过程中最为主动的因素

  B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

  C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

  D人力资源在活动过程中最可以被激励的

• 2. 在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）。

  A组织分析

  B工作任务分析

  C人员分析

  D工作绩效评估分析

• 3. 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。

  A预算

  B时间

  C规模

  D来源

• 4. 培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。

  A需求分析

  B计划制定

  C实施

  D效果评估

• 5. 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。

  A竞争性

  B激励性

  C经济性

  D合法性

• 1. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。

  A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

  B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

  C已享受基本养老保险待遇的

  D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

  E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

• 2. 以下关于下级考评的说法正确的是（）

  A所占比重约为10%

  B对考评者容易心存顾虑

  C考评结果缺乏客观公正性

  D能充分调动被考评者的积极性

• 3. 下列说法正确的是( )

  A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

  B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

  C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

  D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

  E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

• 4. 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）：

  A有限性

  B双重性

  C能动性

  D持续性

  E可变性

• 5. 影响从众的因素有（）。

  A团体凝聚力

  B团体一致性

  C团体规模

  D积极的情绪

  E强调顺从的互惠性