2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月28日

• 1. 考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )

  A工作环境

  B工作内容

  C员工工作的独立性

  D工作态度

• 2. 关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

  A工作分析是工作评价的基础

  B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

  C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

  D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

• 3. 培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。

  A案例研讨法

  B讲授法

  C讨论法

  D角色扮演法

• 4. 下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。

  A因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款

  B人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣

  C劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴

  D劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

• 5. 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（）

  A关键事件法

  B能力要求法

  C功能性工作分析方法

  D工作要素法

• 1. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。

  A访谈法

  B问卷调查法

  C观察法

  D关键事件法

  E功能性工作分析方法

• 2. 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）

  A企业劳动定员

  B人力资源现状分析

  C人员供需平衡

  D人员需求与供给预测

• 3. 工作描述包括（ ）。

  A工作标识

  B工作摘要

  C工作权限

  D工作环境条件

  E工作技能

• 4. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

  A演绎能力

  B记忆能力

  C知觉能力

  D平衡能力

  E躯干力量

• 5. 关于能力的说法，正确的是（）。

  A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

  B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

  C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平

  D并非所有的工作都需要高智力水平

  E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力