下列属于非全日制用工的优点的是（）。
A. 用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B. 用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C. 用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D. 用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
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下列属于非全日制用工的优点的是（）。
A.用人单位不需要与劳动者签订书面合同 B.用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金 C.用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费 D.用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
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非全日制用工
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非全日制用工
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非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
答案
关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。
A.双方可订立口头协议 B.双方可约定30日以内的试用期 C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
答案
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
A.与其他形式用工一样，非全日制用工应约定试用期 B.辞退非全日制用工，必须按规定支付经济补偿 C.非全日制用工劳动报酬在单位工资总额中列支 D.要双方协商一致，方可终止非全日制用工
答案
"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位
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非全日制用工可以随时终止（）
下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。
下列关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工，下列表述错误的是（）。
下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。
关于非全日制用工的下列说法正确的是（）
下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）
下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。
下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）
关于非全日制用工，下列说法正确的有（）
关于非全日制用工说法正确的是（）
关于非全日制用工，表述正确的是（）
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
非全日制用工双方当事人（）。
非全日制用工双方（）试用期。
从事非全日制用工的劳动行（）
非全日制用工有哪些注意点（）
非全日制用工应满足什么要求（）。
非全日制用工的特点不包括( )。
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