(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 (2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式 在对员工素质进行测评量化时，（　　）比顺序量化更进一步。 (2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。 (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） （2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（　　）。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。 员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。 员工素质测评标准表示的形式包括()。 员工素质测评指标的标度形式，不包括（） 员工素质测评标准表示的形式包括（） 员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。