对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。
A. 将因素两两之间都进行比较
B. 某一因素权重有可能是零
C. 为使结果更准确，可结合特尔菲测定法
D. 可在因素集合中设置一虚拟目标
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对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。
A.将因素两两之间都进行比较 B.某一因素权重有可能是零 C.为使结果更准确，可结合特尔菲测定法 D.可在因素集合中设置一虚拟目标
答案
对因素成对比较法确定权重描述不正确的是()。
A.因素两两之间均进行比较 B.某一待评因素权重有可能是零 C.为使结果更准确，可结合特尔斐测定法 D.可在因素集合中设置一虚拟因素
答案
权重确定的方法中因素成对比较法的前提是()。
A.因素间的可成对比较性 B.因素间互补性 C.因素比较的可转移性 D.因素间明显差异性
答案
(单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法
答案
交替比较法又称成对比较法或一一比较法
答案
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的（）
A.选择的典型岗位必须是广为人知的 B.通常由岗位上的员工对岗位进行排序 C.对典型岗位的排序是以工作描述和工作规范为基础的 D.需要根据报酬因素对岗位进行多次排序
答案
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。
A.如果员工数量较多则省时省力 B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足 D.根据某种考评要素如工作质量，比较得出最终排序结果
答案
采用因素成对比较法确定分等因素的权重时，假设M、N两因素相互赋值方式为：M比N重要时，M为l，N为0;M与N同等重要时，M和N都为0.5;N比M重要时，M为0，N为1.现需确定A、B、C、D四个因素的权重值，四者的关系为A比B重要，B与C同等重要，B比D重要。若用因素成对比较法及上述原则对A和D因素计算权重，其值应分别为（ ）。
A.0.4和0.15 B.0.5和0.05 C.0.4和0.1 D.0.35和0.15
答案
下列关于配对比较法的描述，正确的是()。
A.配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 B.配对比较法不比排序法更加科学 C.配对比较法不能反映员工绩效的差距 D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点
答案
关于用企业价值比较法确定最佳资本结构的说法中，不正确的是( )。
A.企业价值最大的资本结构为最佳资本结构 B.最佳资本结构下，每股收益达到最大水平 C.最佳资本结构下，公司的加权平均资本成本最低 D.这种方法考虑了风险的影响
答案
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下列关于用企业价值比较法确定最佳资本结构的说法中，不正确的是（）。
下列关于市场比较法的表述中，不正确的是（ ）。
比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）
（ ）也称配对比较法、两两比较法。
配对比较法
关于市场比较法，下列说法不正确的是（）
以下对比较文化学的描述正确是()。
下列关于上市公司比较法的说法中，不正确的是（）。
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。
把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指（）
对飞机飘降方法之一的飘降的描述不正确是？（）
设施规划的非经济因素(无形因素)评价有优缺点比较法和加权因素比较法；经济因素评价方法有经济效益评价、动态评价方法、不确定性分析方法。()
以下对协调的艺术描述不正确是（）
市场比较法中进行区域因素修正时，确定各比较因子定量指数的方法有（ ）。
成本分析的比较法，下列说法不正确的是（）
施工成本分析方法中，采用比较法时，可进行对比的内容有（）
人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（）
下列关于配对比较法的叙述,正确的是（）
市场比较法中，对多个比准价格最终综合确定地价的基本方法有（）。
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