管理幅度和管理层次设置合理化的标志主要有（）

一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 中度成熟的方法主要有补偿、转移、合理化三个。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。() 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。（） 管理幅度和管理层次成()关系。 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 管理层次和管理幅度的关系是（） 管理层次和管理幅度的关系是（ ） 管理层次和管理幅度的关系是（） 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 管理幅度和管理层次之间是（）关系 物流管理的目的，是实现物流的合理化。物流合理化的内容包括（　　）。 企业物流合理化的核心就是供应物流合理化、生产物流合理化和销售物流合理化（） 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度同管理层次成____