根据《劳动合同法》规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》第四十条规定，下列哪些情形，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有( ) 根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。 根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。