员工离职的常见形式包括（）

正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。 离职形式包括辞职、合同终止、协商解约、劝退、解雇、自动离职六种形式，其中被解雇及自动离职者，今后公司不再录用（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 员工离职确认表中包括几部分内容？（） 员工离职的离岗交接表确认人员不包括（） 离职面谈有助于企业了解员工离职的原因，促进企业不断改进，企业在离职面谈主要内容包括（）。 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职需要提前多久提交离职单（） 《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 员工离职分为（） 员工离职类型分为（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 什么是离职，如何进行员工离职管理？