员工离职类型分为（）
A. 员工主动解除劳动合同
B. 劳动合同终止
C. 轨道集团单方解除劳动合同
D. 双方协商一致解除劳动合同
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员工离职类型分为（）
A.员工主动解除劳动合同 B.劳动合同终止 C.轨道集团单方解除劳动合同 D.双方协商一致解除劳动合同
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《员工离职管理办法》离职包括（）
A.辞职 B.辞退 C.开除 D.实习期结束
答案
离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。
A.立即归属 B.断崖式归属 C.阶梯式归属 D.滚动归属
答案
员工离职需要填写《离职申请单》（）
A.正确 B.错误
答案
员工离职需要提前多久提交离职单（）
A.7天 B.30天 C.20天
答案
《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（）
A.按离职生效日前的实际在职天数 B.调休等年假生效前的在职天数 C.按离职交接当天前的实际在职天数 D.当月实际在职天数
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答案
正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程
A.十五天；三天 B.一个月；三天 C.十五天；七天 D.一个月；七天
答案
正式员工离职，要求提前（）提出离职申请
A.10天 B.20天 C.30天 D.60天
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员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（）
A.7、31 B.7、 30 C.3、 30
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试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
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什么是离职，如何进行员工离职管理？
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与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。
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