（2019年5月）投射技术是一种品德测评法，其特点包括（　　）

(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。 品德测评法包括（　　）。 品德测评法包括() (2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ） （2019年5月）内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（　　）。 (2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。 在以下关于投射技术在品德测评中应用的论述中，不正确的是（） （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 品德测评的定性测评法包括常见的有（） 投射测验又称投射技术，是人格测验的一种形式。其中画人、画树测验属于投射测验技术（） （2019年11月）公文处理模拟法又称（　　）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 品德测评的问卷法，不包括（　　）。 (2016年11月)关于FRC品德测评法的表述，正确的有（　　）。 投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。投射测验存在的不足有（） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 在这种投射中，一般要求被测者对投射进行挑选、归类或排列。例如，给被测评者一些玩具，让他自由排列、归类，然后从所作的行为中获取品德测评信息。这种投射技术属于（） 现最早、用得最多的一种投射技术是（） （2019年5月）一个（　　）就相当于一种专门职业。 (2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。 （2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。