功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。

利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性 简述考试晋升制的利弊。 简述员工晋升制的种类 简述员工晋升制的种类。 采用内部晋升制的作用 晋升激励制度包括级别制和星级制两种制度（） 晋升激励制度包括级别制和星级制两种制度。() 中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。 可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。 内部晋升制的作用不包括（） 采用内部晋升制，主要的作用包括()。 采用内部晋升制的作用主要有（　）。 采用内部晋升制的作用主要有（　　）。 采用内部晋升制的作用主要有（） 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。 关于员工晋升制.以下说法不正确的是（）。 简述采用内部晋升制的重要作用表现 简述采用内部晋升制的重要作用表现。 采用内部晋升制的重要作用体现在（）。 采用内部晋升制的重要作用体现在（）。