高工作与高关系的推销式领导风格表现为（　　）。

高工作、高关系对应的领导形式是（） 赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作一高关系”对应的是（）领导风格 高工作、高关系对应的领导形式是   （） 根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。 生命周期理论中，推销式领导风格是（）。 生命周期理论中，推销式领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。 根据情景领导理论，领导风格随着下属成熟程度的不同而不同，对于高度成熟的下属，应采取高工作，低关系的领导风格 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 多指挥，少支持属于下列哪种领导风格（）: 命令式领导风格 授权式领导风格 支持式领导风格 教练式领导风格 情境领导模型，推销型领导方式适用于高任务一低关系。（） 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用授权式领导（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（）。 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是( ) 高工作、低关系对应的领导方式是（） 领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的（） 道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式（） 高工作、低关系对应的领导方式是(    )