公司对于旷工行为采取0容忍，对于旷工行为的处罚措施以下说法那几项是正确的（）

各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。 员工发生旷工行为的，以个人3倍日工资扣罚（） 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确（） 对于旷工的处分正确的是（） 对于旷工的处分正确的是（） 对于旷工者，旷工1日，扣除（），同时责成其做出书面检查，并通报予以警告处分。 月度旷工3次，年度旷工5次的，属于严重违纪，涉及处罚为（） 员工迟到（），予以旷工半天处罚 项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为（） 旷工的处罚是较为严厉的，旷工一天扣除三倍的薪酬，如果连续旷工达到2天及以上或全年累计超过（）次，则视为严重违反公司的纪律，公司将（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 无故旷工1天者，应接受公司什么样的处罚（） 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 连续旷工3天（次）或年内累计旷工5天（次）的，公司将立即予以（） 旷工属于严重违纪，连续旷工3天视为自离，公司不予发放当月薪酬（） 旷工按旷工时间扣除（）日薪 关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（） 旷工一天按照多少日工资处罚（） 迟到、早退、旷工、擅自离岗均属违纪行为，将根据公司规定作相应处罚（） 对连续旷工（）或在1个月内累计旷工（），年度累计（）者，公司将予以辞退处理