多选题

劳动规章制度实施情况收集的办法包括()。

A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 案例分析法

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多选题
劳动规章制度实施情况收集的办法包括()。
A.访谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.案例分析法
答案
单选题
劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。
A.劳动规章制度执行的监督机制 B.劳动规章制度执行的处罚机制 C.劳动规章制度的信息反馈机制 D.劳动规章制度实施效果的评估机制
答案
多选题
劳动规章制度具备()才可实施
A.有效性 B.可操作性 C.机构明确性 D.范围适用性 E.目标性
答案
多选题
在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。
A.自我监督检查 B.配合国家的检查 C.专项检查 D.常规检查
答案
单选题
劳动规章制度的实施主体是()。
A.劳动者 B.用人单位与劳动者 C.用人单位 D.用人单位与工会
答案
多选题
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括()。
A.严格执行,依章治企原则 B.前后统一,全面实施原则 C.各司其职,协作实施原则 D.明确步骤,程序合法原则 E.及时处理,合理实施原则
答案
多选题
劳动规章制度体系主要包括()。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.产权制度 D.培训制度
答案
多选题
劳动规章制度体系主要包括()。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.绩效考核制度 D.劳动争议处理制度 E.劳动纪律制度
答案
主观题
简述劳动规章制度实施的必要条件
答案
主观题
简述劳动规章制度实施的必要条件。
答案
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