登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(三级)
>
劳动规章制度实施情况收集的办法包括()。
多选题
劳动规章制度实施情况收集的办法包括()。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 案例分析法
查看答案
该试题由用户584****88提供
查看答案人数:42824
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户584****88提供
查看答案人数:42825
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
劳动规章制度实施情况收集的办法包括()。
A.访谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.案例分析法
答案
单选题
劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。
A.劳动规章制度执行的监督机制 B.劳动规章制度执行的处罚机制 C.劳动规章制度的信息反馈机制 D.劳动规章制度实施效果的评估机制
答案
多选题
劳动规章制度具备()才可实施
A.有效性 B.可操作性 C.机构明确性 D.范围适用性 E.目标性
答案
多选题
在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。
A.自我监督检查 B.配合国家的检查 C.专项检查 D.常规检查
答案
单选题
劳动规章制度的实施主体是()。
A.劳动者 B.用人单位与劳动者 C.用人单位 D.用人单位与工会
答案
多选题
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括()。
A.严格执行,依章治企原则 B.前后统一,全面实施原则 C.各司其职,协作实施原则 D.明确步骤,程序合法原则 E.及时处理,合理实施原则
答案
多选题
劳动规章制度体系主要包括()。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.产权制度 D.培训制度
答案
多选题
劳动规章制度体系主要包括()。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.绩效考核制度 D.劳动争议处理制度 E.劳动纪律制度
答案
主观题
简述劳动规章制度实施的必要条件。
答案
主观题
简述劳动规章制度实施的必要条件
答案
热门试题
劳动规章制度的公示手段包括( )。
劳动规章制度评估方法主要包括()
劳动规章制度的内容包括有()。
劳动规章制度的有效条件包括()。
《劳动合同管理办法》:下列属于严重违反法规章制度的包括()
劳动规章制度中劳动纪律的规定包括()。
为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性,劳动规章制度实施时应遵守以下原则:()。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括()。
劳动规章制度制定的要点不包括( )
制定企业劳动规章制度的原则包括()
劳动规章制度评估的准备内容包括()
对劳动规章制度评估方法主要包括()。
劳动规章制度的公示手段主要包括()。
劳动规章制度的框架结构包括()
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()。
劳动规章制度的解释的依据不包括( )
我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
劳动规章制度的程序一般包括()。
劳动规章制度体系包括以下哪几个()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP