劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
A. 符合员工的工作习惯
B. 符合单位领导的工作习惯
C. 语言简洁、 条理清晰
D. 可操作性
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劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
A.符合员工的工作习惯 B.符合单位领导的工作习惯 C.语言简洁、 条理清晰 D.可操作性
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劳动规章制度制定的框架结构不包括（）。
A.前言 B.目录 C.主文 D.附则
答案
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务 C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加 D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
答案
劳动规章制度的解释的依据不包括（ ）
A.常识 B.常理 C.常情 D.领导意图
答案
劳动规章制度的制定程序（）
A.起草 B.讨论 C.通过 D.公示
答案
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
答案
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。
A.合法性原则 B.民主原则 C.公正原则 D.奖惩相当原则
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通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
答案
劳动规章制度的合法性要求不包括（ ）
A.符合法律规定 B.合理 C.程序合法 D.全体职工都同意
答案
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劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。
劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。
简述劳动规章制度制定的程序
劳动规章制度的制定主体是（）。
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简述劳动规章制度制定的程序。
简述劳动规章制度制定的原则。
劳动规章制度制定的程序是（）
安全规章制度制定的流程一般不包括（ ）。
制定规章制度的程序和准则不包括（）
企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）
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规章制度制定的原则包括()。
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