相关试题
换一换
组织授予管理者的职权包括（）。
A.支配权 B.专家权 C.强制权 D.感召权 E.奖赏权
答案
（建议权 ）是组织正式授予管理者的职权之一（）
答案
管理者拥有的职权包括（）
A.惩罚权 B.奖赏权 C.支配权 D.模范权
答案
组织中的管理者将部门职权授予下属，由其代为履行职责的一种形式称为（ ）
答案
管理者为了激励员工而把某些权力或职权授予下级的过程叫（）
A.受权 B.分权 C.授权 D.滥权
答案
管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定职责范围内全权进行工作，管理者不承担最终责任（）
答案
最高管理者应确保组织内的质量部门独立行使职权。质量部门通常不包括（）。
A.质量管理部门 B.产品检验部门 C.计量部门 D.生产管理部门
答案
组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动
答案
根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：()
A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.矩阵职权
答案
直线管理者所具有的人力资源职权包括（）
A.指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能 B.协助员工改进工作绩效 C.控制本部门的人事费用 D.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 E.激发并维护员工的工作积极性
答案
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由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。()
巴纳德认为，管理者的权威来自上级的授予（）
管理者的职能包括计划、组织、领导、控制（）
参谋部门的管理者可以拥有直线职权
按职权关系的性质划分，管理者可以分为（ ）
按职权关系的性质划分，管理者可以分为()。
管理者直接指导下属工作的职权是（）
管理者直接指导下属工作的职权是（）
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。
管理者所管理的组织内部环境和条件（状况），包括（）
因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。()
管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。
管理系统只包括管理者和被管理者。（ ）
管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（）
最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表
组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（）
最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。
质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（）
建立在交换原则基础之上的管理者职权是（）
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